In november had de installatiesector met vertragingen en een lagere omzet te maken. Ziekteverzuim lijkt de boosdoener.
Installatiebedrijven doen het goed aan het einde van de coronacrisis. En vooral de e-installateur had in januari een topmaand. Laten we hopen dat een derde golf geen roet in het eten gooit.
Het protocol 'Samen veilig doorwerken' voor de sectoren Bouw en Techniek is op 28 oktober 2020 aangepast. Er zijn aanvullingen gekomen over het dragen van mondkapjes en over de quarantaineregels. "Houd je aan het protocol", is de dringende oproep van Techniek Nederland aan de installatiebranche.
Volgens onderzoeksbureau GfK is de belangstelling voor 'smart home' onder Nederlandse consumenten in een stroomversnelling geraakt door de impact van Covid-19.
De omzet wijkt minimaal af van de omzet een jaar eerder. En de verwachtingen voor september liggen in lijn daarmee. Toch lijkt er wat druk te zijn op de orderportefeuille. Dat valt op te maken uit de zesde editie van de BouwMonitor, een onderzoek van Installatie Journaal en USP over de impact van het coronavirus op de bouw.
De zomervakantie moet nog beginnen, maar het aantal coronabesmettingen loopt al in rap tempo op. Het RIVM en de werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland adviseren het bedrijfsleven daarom om de basisregels, zoals thuisblijven bij klachten en afstand houden, weer in acht te nemen.
Al sinds het begin van de pandemie kampen alle werkgevers met coronavraagstukken. Het zijn vraagstukken over de (verplichting tot) vaccineren, het afnemen van coronatesten of verplichte quarantaine. In de reisbranche kunnen de regels heel erg gecompliceerd zijn, en dus worstelt ook KLM hiermee. In een recente zaak oordeelde de kantonrechter dat KLM aan sollicitanten niet mag vragen of zij zijn gevaccineerd tegen het coronavirus.
Werkgevers kunnen alleen in maart nog een beroep doen op de Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). Door de versoepeling van de coronamaatregelen stopt het kabinet per 1 april 2022 met de NOW, de Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) en het generieke uitstel van belastingbetalingen.
Laat niet iedereen direct terugkeren naar kantoor, maar ga in overleg en vindt een goede mix. Dat is het advies aan werkgevers van bedrijfsarts Jurriaan Penders en directeur medische zaken van arbodienst HumanCapitalCare.
Een ic-verpleegkundige van een Tilburgs ziekenhuis uit zich uiterst kritisch over coronamaatregelen. Hij beschuldigt zijn werkgever van het ernstig ziek laten worden van patiënten. Het ziekenhuis wil de man ontslaan. De kantonrechter gaat daarmee akkoord, maar kent de verpleegkundige wel een transitievergoeding toe.
Het loket voor de nieuwe NOW-ronde gaat open op maandag 14 februari. De voorwaarden en vergoeding van deze subsidieperiode zijn grotendeels hetzelfde als in de vorige periode.
Welkom in 2022! Ik had veel hoop dat we ons inmiddels wat meer zouden hebben ontworsteld uit de greep van de pandemie, maar toch starten we dit jaar opnieuw met het overgrote deel van onze medewerkers thuis.
Alles wat in de maatschappij gebeurt, heeft invloed op de werkvloer. Zo ook corona. Van ontslag op staande voet wegens het niet naleven van de regels tot een conflict over thuiswerken. Lees de vijf zaken waarin de coronacrisis de arbeidsverhoudingen op scherp zette.
