De behoefte aan energieprofessionals met nieuwe digitale vaardigheden groeit. Daarom lanceren de Nederlandse AI Coalitie (NL AIC) en Topsector Energie de gratis cursus: AI voor Energie.
Warmtepompen, omvormers en zelfs moderne hr-ketels worden steeds slimmer en produceren steeds meer data. Het apparaat is eigendom van de gebruiker, maar wie mag de data gebruiken die het apparaat genereert? In de huidige situatie beschikt vooral de fabrikant over deze data.
Het CCV heeft sinds 1 januari de CYRA-methode in beheer. Met deze methode kunnen ondernemers de cybersecurity verbeteren en aantonen waar ze staan.
Twee jaar geleden stond de cybersecurity van omvormers in het nieuws, nu gaat het over de cybersecurity van batterijen. Volgens een rapportage van de NOS kunnen vijandige staatshackers mogelijk batterijen aan/afschakelen met fatale consequenties voor het elektriciteitsnet.
Op Europees niveau is er veel regelgeving over cybersecurity. Dit geldt zowel voor de cyberweerbaarheid van organisaties (NIS2/Cbw), als die van producten (RED/CRA). Een kort overzicht van de actuele stand van zaken, per ingangsdatum.
AI inzetten om feedback te genereren? Een slecht idee, vindt trainer en consultant Jan Jacob de Groot.
Jouw persoonlijke HR-assistent genereert de antwoorden uitsluitend vanuit onze PW. database en Praktijkgids Arbeidsrecht '25. Stel nu je vraag!
GesponsordArtificial intelligence wordt vaak besproken in de context van efficiëntie en automatisering. Maar wat als je het bekijkt als versneller van menselijk talent? Volgens AI-expert, docent en auteur Erdinç Saçan ligt dáár juist de grootste belofte. "AI kan ons helpen in een flow te komen, met meer zelfvertrouwen en focus."
In de Spotlight: waar houdt Dennis Fokkens zich mee bezig?
In de Spotlight deelt Jodi Slomp, van betalingsprovider Mollie, haar inzichten.
Voor abonneesDeel dit document met je medewerkers, zodat ze de chatbot op een verantwoorde manier kunnen inzetten.
AI ontwikkelt zich razendsnel. Ook HR ontkomt er niet aan. Wat betekent dit voor jou?
Voor abonneesGebruik dit voorbeelddocument om werknemers schriftelijk te informeren over hoe zij met social media behoren om te gaan. Vul het model aan naar de behoefte van jouw organisatie.
