Denk eens buiten de standaard groepenkast

Waterstof als brandstof voor transport of verwarming? Er zijn bijna altijd betere alternatieven, stelt journalist Harry van Dooren.

Bij BIM begint een goede elektrotechnische installatie bij een goed panel schedule in Revit, zegt Ismael Kassrioui. Hij is BIM modelleur en eigenaar van technisch tekenbureau Cadique. In dit artikel vertelt hij meer over het maken van zo'n panel schedule.

De Actieagenda Netcongestie Laagspanningsnetten van het ministerie van Economische Zaken En Klimaat laat volgens Sible Schöne, adviseur bij Klimaatstichting HIER, zien dat de komende jaren naar schatting 750.000 huishoudens langdurig te maken krijgen met uitval van de omvormers van hun zonnepanelen. Dit ondanks forse investeringen in de laagspanningsnetten.

De CSRD is de nieuwe Europese wetgeving die grotere bedrijven verplicht om uitgebreid te rapporteren over hun duurzaamheidsprestaties. De wetgeving heeft als doel om met deze gedetailleerde en vergelijkbare informatie de transparantie te vergroten zodat gezamenlijke duurzaamheidsdoelen worden behaald. Installateurs doen er goed aan zich nu al in deze wetgeving te verdiepen, vindt Hans Smid, vice-president Digital Energy België & Nederland bij Schneider Electric. In deze blog legt hij uit waarom.

Organisaties zien te weinig toegevoegde waarde in een goede interne vacaturetekst. Onterecht.

AI inzetten om feedback te genereren? Een slecht idee, vindt trainer en consultant Jan Jacob de Groot.

Wat het MT op een heidedag bedenkt, sluit vaak niet direct aan op de dagelijkse realiteit.

Expert werkgeluk Gea Peper belicht strategieën voor onboarding, leiderschap en cultuur.

Eindelijk. Traditionele opleidingen worden vervangen, stelt expert Mirjam Baars.

HR-professional Lisette van de Sandt legt uit waarom ongemak op het werk soms juist goed is.

Een speciale werkplek kan het verschil al maken, legt DEI-trainer Vivian Acquah uit.

Expert talentontwikkeling Mirjam Baars bespreekt een onderzoek over neurodivergente medewerkers en de rol van HR.