Rob Hulsebos schrijft voor Installatie Journaal een artikelreeks over cyberveiligheid. In dit artikel vertelt hij meer over software-updates van leveranciers. Waar moet je op letten?
In 2024 is nog subsidie voor cyberbeveiligingsmaatregelen beschikbaar, meldt het Digital Trust Center (DTC). DTC is onderdeel van het Ministerie voor Economische Zaken. Ondernemers hebben nog tot 31 december 2024 de tijd om subsidie aan te vragen voor maatregelen die het online en in de cloud werken veiliger maken.
De Raad van de Europese Unie gaf op 10 oktober 2024 goedkeuring aan de Cyber Resilience Act. Hiermee zet Europa een nieuwe stap om connected producten cyberveilig te maken.
Met enige tam-tam publiceerde het Amerikaanse (cyber)beveiligingsbedrijf Dragos een rapport over een nieuw soort industriële malware. Het werd al snel bekend onder de naam FrostyGoop, want de hacker achter deze malware had in Oekraïne van 600 appartementencomplexen de blokverwarming uitgeschakeld.
Meer bedrijven zullen maatregelen moeten nemen op het gebied van cyberwetgeving. Dit door de komst van de Europese NIS2-richtlijn en de Nederlandse Cyberbeveiligingswet (Cbw).
AI inzetten om feedback te genereren? Een slecht idee, vindt trainer en consultant Jan Jacob de Groot.
Jouw persoonlijke HR-assistent genereert de antwoorden uitsluitend vanuit onze PW. database en Praktijkgids Arbeidsrecht '25. Stel nu je vraag!
GesponsordArtificial intelligence wordt vaak besproken in de context van efficiëntie en automatisering. Maar wat als je het bekijkt als versneller van menselijk talent? Volgens AI-expert, docent en auteur Erdinç Saçan ligt dáár juist de grootste belofte. "AI kan ons helpen in een flow te komen, met meer zelfvertrouwen en focus."
In de Spotlight: waar houdt Dennis Fokkens zich mee bezig?
In de Spotlight deelt Jodi Slomp, van betalingsprovider Mollie, haar inzichten.
Voor abonneesDeel dit document met je medewerkers, zodat ze de chatbot op een verantwoorde manier kunnen inzetten.
AI ontwikkelt zich razendsnel. Ook HR ontkomt er niet aan. Wat betekent dit voor jou?
Voor abonneesGebruik dit voorbeelddocument om werknemers schriftelijk te informeren over hoe zij met social media behoren om te gaan. Vul het model aan naar de behoefte van jouw organisatie.
