In deze blog vertelt Leroy Meurs van Voorelektromonteurs.nl meer over het zzp-schap. Wat ziet hij als voor- en nadelen?
Vanaf 1 januari 2026 is het verboden om nieuwe SF6-houdende middenspanningsapparatuur in gebruik te nemen. Veel bedrijven denken nog voldoende de tijd te hebben, merkt Lien Hespel, vice president Power Systems België & Nederland bij Schneider Electric. Volgens haar is nu anticiperen noodzakelijk.
Waterstof als brandstof voor transport of verwarming? Er zijn bijna altijd betere alternatieven, stelt journalist Harry van Dooren.
Bij BIM begint een goede elektrotechnische installatie bij een goed panel schedule in Revit, zegt Ismael Kassrioui. Hij is BIM modelleur en eigenaar van technisch tekenbureau Cadique. In dit artikel vertelt hij meer over het maken van zo'n panel schedule.
De Actieagenda Netcongestie Laagspanningsnetten van het ministerie van Economische Zaken En Klimaat laat volgens Sible Schöne, adviseur bij Klimaatstichting HIER, zien dat de komende jaren naar schatting 750.000 huishoudens langdurig te maken krijgen met uitval van de omvormers van hun zonnepanelen. Dit ondanks forse investeringen in de laagspanningsnetten.
Werkgevers waarschuwen voor onhoudbare kostenstijgingen, maar tegelijkertijd organiseren ze werk op dezelfde manier. "Dat is vragen om problemen," stelt Margreth van Kuijl, People Manager bij Beep for Help.
Dat je veel kunt leren van Human Resource Development (HRD)-professionals in vergelijkbare organisaties, legt expert talentontwikkeling Mirjam Baars uit in haar blog.
De impact van een 'tikfoutje' op het aantal reacties op een vacature, is groter dan je denkt.
Wegtrekken van dwingende sturing, is niet altijd een succes, vindt Hans van der Spek, van Berenschot.
Richt je nu alle pijlen op AI, dan mis je de kern, stelt Anne Doeser.
Zo niet, dan neemt het informeel kennisdelen af en daar lijdt de innovatiekracht onder.
Organisaties zien te weinig toegevoegde waarde in een goede interne vacaturetekst. Onterecht.
AI inzetten om feedback te genereren? Een slecht idee, vindt trainer en consultant Jan Jacob de Groot.
