'Stoere-mannen-machocultuur doorbreken'

Onderzoeken wijzen uit dat een divers personeelsbestand de bedrijfsprestaties verbetert. Een mix van mannen en vrouwen, jong en oud, mindervaliden, verschillende nationaliteiten en arbeidsvermogens is goed voor de werksfeer, verbetert de samenwerking en maakt bedrijven aantrekkelijk voor nieuw talent. Hollander Techniek brengt dat in de praktijk. In gesprek met clusterleider Shared Services Rob Beekhuis.