Solliciteren per video: een nieuwe benadering van de arbeidsmarkt

Joulz groeit. Daar zijn we blij mee. Dat betekent ook dat wij continu op zoek zijn naar nieuwe collega's voor diverse functies. We hebben gemerkt dat wij de markt anders moeten benaderen willen we het schaarse technische talent op de arbeidsmarkt aanspreken. Zo zijn mensen steeds meer visueel ingesteld. Daarom lopen er twee pilots waarin wij als werkgever op een verrassende nieuwe manier in  contact komen met potentiële kandidate. Video is daarbij de sleutel.