Attema wint VSK+E Award 2026
De Universele Montageplaat Detectiesystemen (UMD) van Attema werd 3 februari onderscheiden met een VSK+E 2026 Award.

De Universele Montageplaat Detectiesystemen (UMD) van Attema werd 3 februari onderscheiden met een VSK+E 2026 Award.

Installatiebedrijf Comfort Partners mag zich Innovatie Pionier 2026 noemen. Dit dankzij de ontwikkeling van slimme AI voice- en chatbot Lotte.

Tijdens de vakbeurs VSK+E zijn de winnaars bekendgemaakt van de Techniek Inclusief Award 2026. Het gaat om Installatie- en Servicebedrijf De Haan en Breman Installatiegroep.

Veel E-installateurs beginnen de overstap te maken naar de installatie van W-producten, merkt Alius. De groothandel toont op de VSK+E-beurs daarom oplossingen die inspelen op de groeiende rol van e-installateurs in de warmtetransitie.

De vakgebieden E en W zijn niet meer los van elkaar te zien, merkt Mark Harbers. De voorzitter van Techniek Nederland vindt het dan ook een goede zaak dat de VSK-vakbeurs is getransformeerd tot vakbeurs VSK+E.

Veranderingen in technologie vragen om andere vaardigheden. "Maar de grootste uitdaging zit echt in het arbeidstekort." In gesprek met Joyce van de Hoef, clustermanager Bouw & Installatie bij Jaarbeurs.

Ook dit jaar is het mogelijk op vakbeurs VSK+E de Warmtepomp Innovatieroute te lopen. De route is bedoeld voor professionals. Deelname is gratis.
GesponsordInstallatietechniek verandert sneller dan ooit. Elektrificatie, digitalisering, strengere regelgeving en hogere verwachtingen rondom comfort en duurzaamheid zorgen ervoor dat het vak fundamenteel verschuift. De klassieke scheidslijnen tussen disciplines vervagen. Verwarming is meer en meer elektrisch, ventilatie is data-gedreven en installaties zijn steeds vaker onderdeel van één integraal systeem. Als professional binnen de installatiesector, moet meer weten, meer kunnen én beter kunnen samenwerken.

Twaalf producten zijn genomineerd voor de VSK+E Awards. Een vakjury selecteerde ze uit 73 inzendingen.

Onderzoeken wijzen uit dat een divers personeelsbestand de bedrijfsprestaties verbetert. Een mix van mannen en vrouwen, jong en oud, mindervaliden, verschillende nationaliteiten en arbeidsvermogens is goed voor de werksfeer, verbetert de samenwerking en maakt bedrijven aantrekkelijk voor nieuw talent. Preworxs brengt dat in de praktijk. In gesprek met commercieel manager Johan Bogert.